诚信寓企   创新致远TRUSTWORTHY PURSUING     INNOVATIVE KEEPING

企业简介

大耐泵业有限公司, 前身为大连耐酸泵厂, 始建于1953年。是中国石油化工流程泵和各类耐腐蚀泵领域的开创者, 是中国最为领先的泵设计和制造者之一, 是中国最具规模的耐腐蚀泵业生产和出口基地。拥有辽宁省省级企业技术中心和大连市工程实验室; 数年蝉联中国机械工业500强。旗下 “三六牌” 产品商标荣膺 “中国驰名商标” 认定。

大耐泵业以社会责任为己任, 以振兴民族品牌为目标。2002年, 在大连市双D港建设落成总占地面积15万平方米的泵业园区, 2010年, 再次更新升级了大批的生产系统及设备, 实现了生产加工全线数字化。

目前, 公司可以生产90多个系列、2000多个品种的产品。 产品被广泛应用于石油、天然气、石油化工、冶金、化学工业、电厂、核电站、食品、环保、制药、造纸、城市供水、污水处理等行业, 用于各种高低温、强腐蚀、易燃易爆、剧毒、含悬浮物等特殊介质的输送。 产品覆盖全国, 远销世界多个国家和地区。

今天, 大耐泵业已成为先进技术和理想产品的代名词。公司先后获得中国通用机械泵行业骨干重点企业、国家守合同重信用企业、辽宁省优秀企业、辽宁省著名商标、大连市100强等百余项殊荣。

面对市场, 大耐泵业始终秉承“诚信寓企, 创新致远 ”的企业理念, 致力于为输送各种流体提供最优解决方案, 并将继续开拓进取厚积薄发, 为打造中国泵业民族品牌而不懈努力!

Danai Pumps Co., Ltd. was set up in 1953. It is the pioneer of pertrochemical process pumps and various corrosion resistant pumps and the best leading pump designer and manufacturer in China. It is also the largest professional production and export base. It owns Liaoning provincial enterprise technology center and Dalian municipal engin- eering laboratory. It has obtained China Machinery Industry Top 500 for several years. Its "San Liu" product brand was identified as China well known trademarks.

We regard social responsibility as our duty and revitalization of national brand as our target. In 2002 Danai Pumps started to construct a Pump Campus in DD Port with an area of 150,000 Square meters. In 2010 Danai Pumps upd- ated a large number of production system and equipment once again and realized digitization for production and processing.

At present, Danai Pumps has the ability to supply more than 90 series, nearly 2000 sizes of pumps products, which are widely used to pump the liquid with high or low temperature, corrosive, explosive, toxic and solids for petroleum, natural gas, petrochemicals, metallurgy, chemical industry, power station, nuclear power station, food, environment protection, pharmacy, paper making, urban water supply, sewage treatment and other industries. The products are supplied all over China and exported to many other countries and regions.

Today Danai Pumps has become a sign of advanced technology and ideal product. Danai Pumps has obtained the Pump Industry Key Backbone Enterprise of China General Machinery Industry Association(CGMA),the Enterprise Abiding by Contract and Being Trustworthy, Excellent Company of Liaoning Province, Liaoning Famous Trademarks Dalian Top 100 and more than one hundred other honor.

Facing the market, Danai Pumps always upholds the corporate philosophy of“trustworthy pursuing, innovative keeping and devotes itself to providing an optimum solution for transportation of various liquid. In addition Danai Pumps will continue to forge ahead with determination, rise abruptly based on its accumulated strength and make unremitting efforts to build a national pump brand of China.

333

员工

2,176

产品

31

国家和地区

5,987

客户

 

为了优化企业管理,自年初开始,公司开始执行合理化建议管理制度。这项制度自颁布以来,得到了各部门员工的积极响应,建言献策,目前收到了个人或集体的合理化建议20余条,内容包括“自制BB3型中开泵机加工用镗制刀具”、“联轴器找正时百分表表架的改进方案”、“水压试验改气压试验”等涉及公司设计、产品工艺、刀具改善等多个方面。

在对每一条建议的处理上,职能部门都会认真对待,并在总经理办公会议或相关扩大会议上进行评估、评选和奖励决定。对那些可行的、有效的建议进行实施并投入使用,有的建议已纳入有关部门的工作计划之中。

合理化建议集中了员工的智慧,这是公司通向优化管理的“绿色通道”。公司也采取了更多的鼓励政策,让这个“绿色通道”继续深入下去,通过员工思考和发现生产经营过程中的问题,提出合理化建议,以达到提高决策质量,提高工作效率,降低经营成本,从而优化岗位职能、优化工作步骤、优化公司管理,为用户提供更加优质的产品和服务的目的,最终实现公司“安全、高效、节能、环保,为输送各种流体提供最优解决方案”使命。

日前,公司召集职工代表在三楼会议室召开了职工代表大会,主要议题是讨论并审议公司重新修订的《员工手册》。在会上,职工代表就《员工手册》的内容做了进一步的讨论和审议,共提出6条与职工切身利益相关的建议,并得到了合理的答复。最后,职工代表审议并通过了《员工手册》。职代会的召开体现了公司管理的透明化、规范化、科学化,体现了公司充分给予职工代表以民主参与管理,行驶职工代表权利的合法权益。

下一步,公司还将开展有关《员工手册》的培训,在员工尤其是新员工中普及《员工手册》的内容。此次修订的《员工手册》涉及入职指引、奖惩条例、安全与健康等共8章,30条的内容。是新入职员工的行动指南,为员工快速融入企业文化起到了思想指引的作用。

自年初开始,公司便根据企业经营战略的需要,并取其传统制度的精华,重新规范了各项规章制度和管理办法,至今已陆续出台了80多项规章制度和管理办法。这些规章制度和管理办法的出台都是为了能够提高工作效率,优化公司管理,增强企业的核心竞争力,最终达到为客户提供更优的产品和服务的目的。

“五四”青年节前夕,公司团委为了增强团员青年的凝聚力和战斗力,下发了以开展“我的地盘我做 主”等主题的活动通知。号召各团支部于“五四”青年节前后组织开展有意义的文体活动。各团支部充分结合各自的工作和生产实际,开展了设备保养、现场清洁整 顿等丰富而有意义的各种活动。

机械车间将青年节活动和车间的节前“生产现场环境清理及设备一级保养维护”工作相结合。活动中广大团员青年热情高涨,不怕脏不怕累,互帮互助。首先,对日 常使用的加工设备开展一级保养工作。清洗设备上润滑油线、油毡、过滤器是一项费时又脏又累的活,但为了保证设备润滑畅通,员工们为了给公司节约清洁保养费 用,不等不靠,不请专业的保养人员上门清洁,采取自己动手的方法,毫不犹豫地将一双双手伸进了满是油污的齿轮箱里,仔细清理、排除了隐患。其次,又对工作 现场开展清理活动。以设备所在区域进行划分,集中人力按顺序清理铁屑、洗刷地面、整理工装器具。清理结束后现场设备隐患均得以排除,整洁一新。生产现场地 面无油污,物品器具摆放有序,有力地保障了节后生产的正常开展。

装配车间团支部组织党员及团员青年开展了现场铁屑垃圾的清理活动。十几名党员和团员青年利用午休时间,就装配车间周边及包装场地的废旧钉子铁丝进行了清 理。经过仔细认真地“搜索”,还真就“搜”出了不少大大小小的物件,铁片、铁钉、铁丝、铁板等,这些小物件的清除,既为员工日常工作降低了被扎伤的危险系 数,也可以将清理出来的废铁屑回收卖掉。虽然这一点铁屑看似不太值钱,但今天一点,明天一些,日积月累,天长日久,便有了不一样的收获。

从两大车间员工的身上我们看到了一种难得可贵的精神和职业美德,那就是不等不靠积极主动的主人翁精神,一分一毛都要节约的美德,这种精神和美德正是我们所 要倡导的。只有所有员工都能够从一点一滴做起,才能够养成诸事都节约的习惯,只要人人都担负起开源节流的责任,公司才能够实现效益型经营。

根据公司年度培训计划,为了做好公司消防安全的“四个能力”建设,提高广大员工的消防防范意识,增强员工的消防灭火和紧急疏散等自主防范技能。5月21日下午,公司邀请了辽宁省政安消防知识宣传中心大连宣传处的唐警官来公司就消防专项知识进行了培训,公司车间一线等相关部门员工近40人到会听课。

老师就火灾的种类、火灾发生后的扑救方法、灭火器的类型和使用方法、家庭火灾、带电火灾的扑救常识,以及简易防护和火场逃生等进行详细的讲解。并通过案例分析火灾发生的原因,预防措施,以及在火灾中应采取的紧急自救等处置措施。

案例的深层次讲解,使公司广大员工深刻地体会到消防安全的重要性,有力地提高了员工对消防的自警、自觉、自主的防范意识,为消防工作的防患于未然做好充分必要的保障。