日前,公司的各项培训按照既定计划有节奏地逐步推进,针对选型方面的培训、针对安全生产培训、针对技术人员的培训等内容涉及方方面面。今年在以往培训课程的基础上,又增加了新方面、新内容的培训,培训方向更具有针对性和实用性,这不仅使公司广大员工得到知识的更新和提升,提高工作效率,更重要的是为了能给客户提供更好的服务。

针对技术支持人员,进行了选型方面的专项培训。为了增强对产品配件深入的了解和掌握,为客户选型提供最优选型方案,公司陆续安排了与选型相关的技术培训。2月份,邀请了资深的电机经理进行了电机知识介绍,并就公司常用的电机选型、电机测绘及其它注意事项进行了深入地学习。3月份,邀请了知名轴承公司进行了轴承选用方面的技术交流培训。这些培训都是便于技术支持人员在日常工作中为客户选择最优的电机和轴承奠定基础。

针对车间一线员工,进行了安全生产培训。安全是企业的社会责任,安全培训公司每年都要多次进行,一直常抓不懈。2月26日,在销售人员中进行了“销售过程安全注意事项及风险防范”的培训,为销售人员规避安全风险做好安全知识普及,确保外出销售人员的安全。3月19日,在生产一线的车间进行了一次“装配员工安全知识培训“,培训老师用鲜活的经验案例让员工能够掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高。

针对技术人员,进行了铸造加工过程培训、平衡试验培训和典型零件加工工艺培训。技术是企业保持旺盛生命力的源泉,公司一直侧重对技术人员的培训。3月20日,安排技术人员走进铸造厂,切身感受铸件的加工工艺过程。3月24日,安排了技术人员走进车间,走进车床,走进工人的身边,切身去体会动平衡试验,扩展参训人员对平衡试验知识的了解。3月27日,又安排了一次泵零件的热处理及加工工艺的培训。通过这些培训,便于设计人员在日常设计中快速做出判断与选择,提高工作效率。

近几年,大耐泵业把员工培训作为企业迈向现代化进程的一项必修课,公司认为,只有员工的素质提高了,才能提升企业的综合竞争力,通过自身不断地练好“内功”,才有机会搏击长空。为此,培训是企业每年工作计划的重中之重。培训的内容涵盖三大主要方面:①专业知识和专业技能培训;②领导力培训;③通用知识培训。培训时间分为定期和不定期。参加培训的人员从公司高层到基层一线工人。全员培训的目的是以最先进的知识来创新本职工作,寻求最优秀的管理方法,一切都朝着更好地为客户提供最优服务的方向努力。

全员的工作效率的提高也印证了培训所取得的实效,这样的培训公司还会一直坚持下去,因为我们的培训口号是“我们离开了学校,但不能够离开学习! ”,这些培训也是为了履行公司“为客户输送各种液体提供最优解决方案”的使命奠定基础。